加拿大于2014年12月16日颁布了《采掘业透明度措施法案》（ESTMA），并于2015年6月1日开始生效。该法案的出台是加拿大为提高全球采掘业的透明度和预防腐败而作出的努力，法案要求凡在加拿大证券交易所上市的采掘实体，每年需要公开披露向加拿大和国外所有政府支付的具体款项。
我们绝对支持 "采掘业透明度倡议"（EITI），努力反对一切形式的腐败，包括敲诈和贿赂。正如2010年所承诺的那样，我们始终支持 "采掘业透明度倡议"，公布我们向加纳政府支付的款项，并提供季报，列明每个监管机构及传统机构预期收到的款项。
在2018年，我们公开了向加纳政府支付的款项，包括：特许权使用费、许可证、执照、SSNIT、增值税、按劳分配税、进口关税、预扣税和稳定税等。
截至2018年底，Bogoso和Wassa的业务共计已支付超过5.26亿美元的政府费用，其中1.83亿美元为特许权使用费。
向政府支付的特许权使用费，按照法律规定会按比例分配给矿产开发基金（10%）和土地管理员（10%）。矿产开发基金用于发展社区项目和支持矿业部门机构。支付给土地管理员的费用由土地管理员（10%）、生产黄金的地区议会（49.5%）、传统委员会（18%）和牧民（22.5%）分别获得。
Golden Star 在尽可能的最大范围内尊重并支持人权保护。点击这里查看人权政策。
Golden Star完全支持《联合国全球契约》，并始终将其原则融入到我们的日常运营中。
2005年，在董事会全力支持下，Golden Star致函联合国秘书长，承诺遵循《联合国全球契约》。2018年的企业责任报告已经是我们遵循该契约以来的第13份报告。
作为世界上最广泛的全球性企业公民倡议，《联合国全球契约》展示并明确了企业和市场的社会性，它提供了一个框架，让企业可以根据人权、劳工、环境和反贪等各方面的全球普遍接受原则来调整自己的经营策略。
每年，我们都会在以下四个领域就《联合国全球契约》（UNGC）的十项原则制定目标:
我们在“环境”页面中展示了相关内容。
我们在“透明度”页面中展示了支持反腐败的相关内容。
作为《联合国全球契约》的签署方，我们支持《安全和人权自愿原则》。所有为我们工作的安全和军事人员都需要参加与自愿原则相关的培训，并获得培训证书。培训资料包括由培训机构提供的人权“注意事项”手册。
《2030年可持续发展议程》是Golden Star履行企业社会责任的驱动力，议程所包含的17项可持续发展目标聚焦全球发展的焦点。
2019年，Golden Star就支持可持续发展目标的相关工作开展了三个案例研究。这些案例研究刊登在加拿大全球契约网络(GCNC)《可持续发展目标新兴实践指南》中，并可在下面查阅有关这些倡议的情况说明。
